近日，人力資源部特邀常德市仲裁院副院長(zhǎng)曹滿金、審判一庭庭長(zhǎng)甘金平來(lái)我院進(jìn)行勞資關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)宣講與工作指導(dǎo)。副院長(zhǎng)湯愛(ài)國(guó)、人力資源部主任侯純、醫(yī)務(wù)部主任黃炯、護(hù)理部副主任范麗莉以及相關(guān)人員參加了此次培訓(xùn)。

湯愛(ài)國(guó)副院長(zhǎng)對(duì)常德市仲裁院的兩位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示歡迎，希望通過(guò)此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高我院用工管理水平、增強(qiáng)法律意識(shí)、合理減少勞資糾紛。

曹滿金副院長(zhǎng)和甘金平庭長(zhǎng)著重就二倍工資、試用期、工作崗位調(diào)整、違法解除勞動(dòng)合同、帶薪年休假、社會(huì)保險(xiǎn)、疫情期間的相關(guān)政策等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合案例進(jìn)行了面對(duì)面講解。同時(shí)，院方就醫(yī)療相關(guān)事宜，聽(tīng)取二位專家從法律的角度深入剖析了存在問(wèn)題的原因，以及寶貴建議和預(yù)防爭(zhēng)議的措施。

參與此次培訓(xùn)的人員紛紛表示收獲頗豐：一方面，二位專家的講解加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)用工法律條款的學(xué)習(xí)；另一方面，通過(guò)案例分析交流，破解了目前用工管理中的很多痛點(diǎn)和難點(diǎn)。